はじめての派遣

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派遣というワークスタイルは、自分のライフスタイルにあわせてキャリアを生かした仕事を選別して働くことができます。また色々な職場を経験することによりスキルアップを図ることもできる働き方です。
現在は、派遣というスタイルも定着し、派遣の経験がある方だけでなく、新卒の方や未経験の方、ブランクのある方など幅広い方々にこのワークスタイルが利用されています。すでに派遣を利用したことがある方も、はじめての方も、まずは派遣社員として働くと言うことはどういうことか、基本的な仕組みをしっかり理解しておきましょう。

派遣の仕組み

人材派遣のしくみ

TECとの雇用契約は、定められた派遣期間の開始から終了までとなります。別の派遣先企業で就業する場合や、契約期間が終了しても引き続き同じ派遣先で働くためには、再度雇用契約を結ぶ必要があります。

派遣スタッフのみなさん

派遣スタッフとして働くことをご希望のみなさんは、まずTECにご登録いただく必要があります。
そして、当社から紹介された企業で派遣スタッフとして働いていただくことになります。派遣スタッフの方は当社と雇用契約を結び、給与は当社から支払われます。実際の仕事の指示は派遣先の企業から受けることになります。
正社員やアルバイト等は就職先企業と雇用契約を結び、仕事の指示や給与の支払等も直接その就職先企業から受けます。正社員やアルバイト等との大きな違いはこの点にあります。

派遣先企業様

派遣先企業様とTECとは労働者派遣契約を結び、派遣先企業様が直接派遣スタッフに仕事の指示を行い、派遣スタッフがその指示の元に業務を行います。

TEC(派遣元企業)

TECは、ご登録いただいた方のキャリアやスキル、実績や資格などを十二分に発揮していただけるよう、当社の契約企業の中から条件とスキルに合った最適なお仕事を紹介いたします。また、派遣就業後も派遣スタッフのみなさんをサポートいたします。

福利厚生面など、派遣で働くことの不安

みなさんは派遣というワークスタイルにどのようなイメージを持っていますか?
自分のライフスタイルに合わせて就業時間や時給を選べるというメリットの一方で、「健康保険や雇用保険はあるのか?」、「有給休暇は取れる?」などといった福利厚生面、はたまた「派遣で働いた後に正社員になれるの?」といったキャリアパスも、気になりませんか?

一定の条件を満たせば社会保険も加入できます

まずは福利厚生面ですが、派遣会社によって内容は異なる可能性がありますが、TECでは、健康保険や厚生保険は「原則、1カ月の労働時間が120時間以上」かつ、「契約期間が2カ月を超えている」場合に加入できます。
また、失業時に強力な味方になってくれる雇用保険についても「一週間の所定労働時間が20時間以上」、「31日以上雇用される見込みがある場合」に加入できます。有給休暇は、起算日より6か月経過した時点で有給休暇が発生します。
福利厚生面は、正社員で働く場合と比べても何ら遜色ないことがお分かりいただけると思います。

まずは、TECへスタッフ登録しましょう!

派遣を始めるにあたって、まずはじめに、TECに派遣スタッフ登録していただきます。その際、勤務地や給料、就業時間などのご希望をお聞きします。その後、求人の条件がマッチするお仕事があればご紹介し、詳細をお伝えし、納得いただいてから派遣と言う手順になります。
契約の際には派遣会社と就業時間、就業場所、就業時間などをきちんと定めた雇用契約書を交わすことになります。この契約内容がルールブックになりますので、少しでも疑問や不明な点がある場合は当社の担当者に確認・相談してください。
まずは仮登録し、情報を収集してみてはいかがでしょうか。

TECは理想のワークスタイルをサポートします!

TECに登録する

派遣というワークスタイルは、自分のライフスタイルにあわせてキャリアを生かした仕事を選別して働くことができます。

TECはあなたのスキル経験や希望条件をお聞きし、最適な仕事をご紹介いたします。

派遣を知る

人材派遣のTEC(テック)は、自分の夢の為に努力する人達のお手伝いをする人材派遣会社です。
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